Thực trạng tình hình nhân viên nghỉ việc sau Tết – Doanh nghiệp đang đối mặt điều gì?

Sau mỗi kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, thị trường lao động Việt Nam lại chứng kiến một “làn sóng” nghỉ việc mạnh mẽ. Đây không còn là hiện tượng cá biệt mà đã trở thành xu hướng thường niên, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của nhiều doanh nghiệp.

Vậy thực trạng tình hình nhân viên nghỉ việc sau Tết hiện nay ra sao? Nguyên nhân đến từ đâu và doanh nghiệp cần làm gì để hạn chế tình trạng này?

1. Thực trạng nhân viên nghỉ việc sau Tết hiện nay

Theo ghi nhận từ nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực như bán lẻ, sản xuất, dịch vụ, bất động sản, viễn thông…, tỷ lệ nghỉ việc sau Tết thường tăng từ 15% – 30%, thậm chí cao hơn ở một số ngành đặc thù.

Một số biểu hiện phổ biến:

• Nhân viên xin nghỉ ngay sau khi nhận thưởng Tết

• Không quay lại làm việc sau kỳ nghỉ

• Chuyển sang công ty đối thủ với mức lương cao hơn

• Thay đổi ngành nghề hoặc về quê làm việc

Điều này khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt nhân sự đột ngột, gián đoạn công việc đầu năm.

2. Nguyên nhân nhân viên nghỉ việc sau Tết

2.1. Tâm lý “năm mới – khởi đầu mới”

Sau Tết là thời điểm nhiều người nhìn lại mục tiêu cá nhân và mong muốn thay đổi môi trường làm việc để phát triển tốt hơn.

2.2. So sánh lương thưởng

Cuối năm là lúc thị trường tuyển dụng sôi động. Nhân viên có xu hướng so sánh:

• Mức lương

• Thưởng Tết

• Chính sách phúc lợi

• Cơ hội thăng tiến

Nếu cảm thấy không tương xứng, họ dễ dàng đưa ra quyết định nghỉ việc.

2.3. Áp lực công việc kéo dài

Một số nhân viên đã có ý định nghỉ từ trước Tết nhưng chờ nhận thưởng xong mới nộp đơn.

2.4. Xu hướng dịch chuyển lao động

Xu hướng làm việc linh hoạt, freelance, kinh doanh online, hoặc chuyển về quê sinh sống cũng góp phần làm tăng tỷ lệ nghỉ việc.

3. Ảnh hưởng của việc nhân viên nghỉ việc sau Tết

Tình trạng nghỉ việc hàng loạt gây ra nhiều hệ lụy:

• Thiếu hụt nhân sự đột ngột

• Tăng chi phí tuyển dụng và đào tạo

• Giảm năng suất làm việc

• Ảnh hưởng tinh thần đội ngũ còn lại

• Mất khách hàng do gián đoạn dịch vụ

Đặc biệt với các doanh nghiệp kinh doanh theo chỉ tiêu quý, việc thiếu nhân sự đầu năm có thể ảnh hưởng trực tiếp đến KPI cả năm.

4. Giải pháp hạn chế nhân viên nghỉ việc sau Tết

4.1. Xây dựng chính sách giữ chân nhân sự

• Thưởng Tết gắn với cam kết làm việc sau Tết

• Thưởng hiệu suất đầu năm

• Chính sách tăng lương định kỳ rõ ràng

4.2. Cải thiện môi trường làm việc

• Văn hóa doanh nghiệp tích cực

• Lộ trình thăng tiến minh bạch

• Ghi nhận thành tích kịp thời

4.3. Lắng nghe nhân viên trước Tết

Trưởng phòng/leader nên trao đổi 1:1 để nắm bắt:

• Mong muốn phát triển

• Khó khăn đang gặp phải

• Định hướng cá nhân

Chủ động giải quyết trước khi họ quyết định nghỉ việc.

4.4. Chuẩn bị kế hoạch nhân sự dự phòng

Doanh nghiệp nên:

• Tuyển bổ sung trước Tết

• Xây dựng đội ngũ kế thừa

• Đào tạo đa kỹ năng để linh hoạt thay thế

5. Dự báo xu hướng nghỉ việc sau Tết những năm tới

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh và thế hệ lao động trẻ đề cao trải nghiệm, tỷ lệ nghỉ việc sau Tết có thể tiếp tục duy trì ở mức cao nếu doanh nghiệp không thay đổi cách quản trị nhân sự.

Xu hướng tương lai sẽ tập trung vào:

• Chính sách linh hoạt

• Phúc lợi cá nhân hóa

• Văn hóa doanh nghiệp bền vững

• Cân bằng công việc – cuộc sống

Kết luận

Thực trạng tình hình nhân viên nghỉ việc sau Tết là bài toán không mới nhưng ngày càng phức tạp. Doanh nghiệp muốn phát triển bền vững cần chủ động xây dựng chiến lược giữ chân nhân sự dài hạn thay vì chỉ tập trung vào thưởng cuối năm.

Giữ được người giỏi không chỉ bằng lương thưởng, mà bằng môi trường, cơ hội và sự trân trọng thực sự.

Để đăng ký lắp mạng FPT tại Hà Nội, bạn có thể lựa chọn đăng ký online hoặc tại nhà. Dưới đây là một số cách để bạn tham khảo khi cần:

I. Gọi trực tuyến:
Nhấc máy và bấm gọi nay Hotline lắp Internet FPT Hà Nội: 035.6075.908 – 0969.315.340
Gửi yêu cầu tư vấn hoặc đặt lịch tới nhà tư vấn.
II. Đăng ký qua website:
Truy cập form đăng kí trên website lắp mạng FPT Hà Nội
Chọn gói cước Internet cáp quang phù hợp với nhu cầu của bạn.
Điền thông tin đăng ký và làm theo hướng dẫn trên trang web.